Capítulo 735: Capítulo 734: El nuevo funcionario asume el cargo

Shen Mingzhu accedió a la solicitud de Shen Chaobei de regresar a trabajar en Fengcheng, pero también le pidió que le diera algo de tiempo para hacer los arreglos.

El duelo eventualmente pasaría; la vida aún continuaba.

Después de que terminó el ritual de duelo del séptimo día de Qin Jinlian, Shen Chaobei partió ligero y regresó a Jiangcheng solo, mientras que Daya y Dandan, los hermanos, permanecieron en Fengcheng viviendo con Du Juan.

Shen Mingzhu le dio a Du Juan una semana de permiso, organizó alojamiento, encontró nuevas escuelas para los dos niños y contrató una niñera.

Después del decimoquinto día del primer mes lunar.

Cuando Du Juan, vestida con un traje de lana gris, ingresó a la fábrica de alimentos con Shen Mingzhu, de inmediato provocó discusiones y atención entre todo el personal de la fábrica.

—Había escuchado que nuestra fábrica iba a tener una nueva subdirectora; debe ser ella, ¿verdad? Sí que tiene un aspecto bastante imponente.

—Es realmente extraño, nuestra fábrica siempre ha promovido desde dentro. ¿Por qué contrataron a alguien externo esta vez? Y para un puesto tan importante, me temo que nuestras vidas pueden no ser fáciles de aquí en adelante.

Con la asunción de nuevos oficiales, generalmente se encendían tres fuegos; el cambio repentino en el liderazgo naturalmente dejó a los trabajadores intranquilos.

—¿Qué sabes tú? Ella no es externa. Esta es la cuñada del Presidente Shen, una veterana de la fábrica. Ha estado gestionando una sucursal fuera de casa estos años.

—Oh, así que es ella…

Al enterarse de la identidad y antecedentes de Du Juan, todos entendieron de inmediato.

La fábrica de alimentos se estaba expandiendo rápidamente; casi el ochenta por ciento de los trabajadores se habían unido a la fábrica en los últimos dos o tres años y conocían a Du Juan solo de nombre, no en persona.

…

Shen Mingzhu llevó a Du Juan a su nueva oficina.

—Estamos un poco apurados, así que la configuración es algo simple. Si necesitas algo más, siéntete libre de añadirlo luego. Cualquier cosa por debajo de cinco mil será reembolsado por la fábrica.

Du Juan rápidamente inspeccionó el área con una sonrisa y dijo:

—Está bien. Es mejor mantener la oficina simple y limpia. Es más fácil de gestionar así.

—Entonces acomódate y familiarízate con el entorno. Vendré a llamarte cuando sea hora de la reunión. Mi oficina está arriba; puedes subir si necesitas algo.

—De acuerdo.

Después de que Shen Mingzhu se fue, Du Juan examinó en detalle el nuevo entorno de la oficina.

Escritorios y archivadores de madera maciza, sillas ejecutivas de cuero color beige y sofá, una mesa de café de cristal color té, y la habitación estaba decorada en cada esquina con macetas y flores, ordenada pero exudando una leve calidez.

Después de admirar su entorno, levantó la placa de nombre de cristal en su escritorio que tenía su nombre y título de subdirectora y no pudo evitar sonreír.

…

Dentro de la sala de reuniones.

—Ahora, anuncio un nombramiento de personal. Debido a las necesidades del desarrollo empresarial y después de discusiones con la administración, hemos decidido nombrar a Du Juan como Subdirectora de la empresa y, simultáneamente, Directora de la fábrica de alimentos, con efecto inmediato.

Cuando los cálidos aplausos llenaron la sala, Du Juan, sentada en el lugar del subdirector, se levantó con gracia, sonriendo e inclinándose cortésmente ante todos los presentes.

Una vez que cesaron los aplausos, Shen Mingzhu continuó:

—Después de que asuma el puesto la Subdirectora Du, gradualmente tomará mis funciones, incluyendo la gestión de las operaciones de la empresa y la fábrica de alimentos, la organización e implementación de los planes operativos anuales, la convocatoria y presidencia de las reuniones de la oficina del gerente general, y la coordinación, inspección y supervisión del trabajo de los diversos departamentos, entre otras tareas.

—Por razones personales, estudiaré en el extranjero a partir de abril durante un año. Espero que durante mi ausencia, todos cooperen plenamente con el trabajo de la subdirectora Du y ayuden a la empresa y la fábrica de alimentos a alcanzar nuevas alturas.

—El principio de la empresa es dar más por más trabajo realizado, menos por menos trabajo hecho, y nada por el trabajo no realizado. Como líder principal de la empresa, debo predicar con el ejemplo. Por lo tanto, he decidido distribuir mi parte personal de los dividendos de este año entre todos los trabajadores de la fábrica como un bono.

Los aplausos estallaron una vez más, más fuertes y entusiastas que antes.

Al concluir la reunión, las noticias sobre la reunión se extendieron rápidamente por toda la fábrica.

La mención del plan de Shen Mingzhu de distribuir sus dividendos como bonificaciones iluminó los rostros de cada trabajador con emoción y alegría.

El año pasado, el ingreso personal de Shen Mingzhu superó los doscientos mil. Dividido entre todos los trabajadores, eso era casi cuatrocientos cada uno.

Para una familia promedio, cuatrocientos podrían comprar muchas cosas.

Después de la reunión, Shen Mingzhu llevó a Du Juan a saludar a los diversos departamentos y obtener una comprensión sencilla de los mecanismos operativos y las condiciones de la fábrica de alimentos.

En el camino, Du Juan expresó su admiración por la acción de Shen Mingzhu de dar su dividendo personal.

—Al final, las recompensas monetarias directas son más pragmáticas que mil palabras de elogio. Si el pago es adecuado, no habrá necesidad de instrucciones; todos trabajarán al máximo —respondió Shen Mingzhu con una sonrisa.

—Pero el dar dinero de manera consistente podría no ser siempre efectivo, ¿verdad? —reflexionó Du Juan—. Con aquellos que son perezosos y solo quieren disfrutar, podrían tomar el dinero y aún así no trabajar correctamente, lo que podría fomentar una cultura negativa de engaño y pereza.

Shen Mingzhu no respondió directamente, sino que preguntó qué pensaba que debería hacerse con estos empleados uniformados.

—Es simple. Establecer un sistema de trabajo completo, asignar tareas laborales y pagar según la calidad y cantidad de su trabajo —respondió Du Juan.

—Esa es una buena filosofía de gestión. Pero como líder principal, necesitas aprender a tener una visión global, a pensar tres pasos adelante y planificar diez pasos por adelantado.

—Como dice el refrán, una manzana podrida arruina todo el barril. Si él es la manzana podrida, nuestro trabajo no es gestionarlo, sino considerar cómo proteger el barril entero de manzanas buenas. Si permitimos que continúe, eventualmente arruinará el barril entero.

—De hecho, simplifiqué demasiado el problema. Tal gente debería ser despedida rápidamente —asintió Du Juan.

—El objetivo final es eliminar lo malo y preservar lo bueno, pero también debemos considerar todos los aspectos y usar medios estratégicos. Las personas como esa tienden a ser egoístas y de mente estrecha. Si simplemente lo despides, no reflexionará sobre sus problemas, sino que guardará rencor contra ti y podría atacarte algún día.

Al ver a Du Juan lucir seria, Shen Mingzhu añadió con una sonrisa:

—En realidad, no es difícil tratar con personas así. Primero, transfiérelos fuera de los departamentos principales y posiciones clave del negocio para que no afecten las operaciones de la empresa.

—Luego, coloca algunos colegas incompatibles alrededor de él. La exclusión y el aislamiento son las mejores maneras de desgastar la voluntad de alguien. Si es lo suficientemente sabio para irse por su cuenta, eso será lo mejor. Si no, puedes dar discretamente pistas e incentivos a los líderes de departamento; habrá personas dispuestas a ayudarte.

La conversación convenció por completo a Du Juan.

—Escucharte es mejor que diez años de estudio. Pensé que tenía suficiente capacidad para gestionar la empresa y la fábrica en tu lugar, pero ahora veo que todavía tengo mucho que aprender —dijo Du Juan, mirando a Shen Mingzhu llena de gratitud y admiración.

Shen Mingzhu le dio una palmada en el hombro de forma tranquilizadora:

—Tómate tu tiempo, no hay tal cosa como el éxito instantáneo. Todo se trata de experiencia e intuición acumuladas a través de continuos reveses y fracasos.

—De acuerdo, Mingzhu, ten por seguro que no te decepcionaré.

—Incorrecto, te pedí que regresaras a la fábrica, no para cargar responsabilidades, sino con la esperanza de que aproveches esta oportunidad para alcanzar valores más altos para ti misma y tener un avance personal.

—En la vida, cada uno tiene su destino. Cada persona debería ser el protagonista de su propia vida, no solo el personaje secundario en la vida de alguien más.

Du Juan asintió firmemente.

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